为提升护理队伍的整体素质，使新入职护士尽快适应岗位需求，护理部不断创新岗位培训形式，结合国家卫计委《新入职护士规范化培训大纲》要求，制定了以临床需求为导向、岗位胜任力为核心的新入职护士规范化培训实施方案，并于近日对新招聘的24名护理人员施行全面、系统、严格的规范化岗前培训。

培训在讲授医院规章制度、基础护理知识、实际操作技能等的同时，还由保卫科对他们进行了站姿等形体训练，整齐的队伍、嘹亮的口号，鼓舞了士气，激发了斗志。最后的“换位体验”实践课堂，通过“当患者”感受询问、等待、接受护理操作，让这些新入职护士切身感受到了患者的痛苦，体验患者的不容易、焦躁乃至愤怒，进一步增强了她们为患者提供优质护理服务的意识，帮助她们迈出了成为一个好护士的第一步！规范化岗前培训，培养了团队意识、协作意识、令行禁止的军人品质，调动了工作积极性和主动性，为她们更快适应临床护理工作提供了坚实保障。