12月27日上午7:20，遵化市委组织部、遵化市纪委考核组一行4人来到我院报告厅，对我院领导班子2018年度工作进行考核评议。考核评议会议由院长张晓军主持，医院中层及以上管理者共计100余人参加。
会上，市委组织部电教中心副主任吴雪峰，首先代表考核组宣布了此次民主考核评议的目的、考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤，要求参与考核的人员本着对组织、对单位高度负责的态度，公平、公正、客观地对医院领导班子及个人进行评价，确保考核工作取得实际成效。随后，张晓军院长代表医院领导班子，对医院一年来在医疗、医改、服务、健康扶贫、医院管理、党建等方面取得的成绩以及开展的工作进行了全面系统的总结汇报。张院长指出：2018年我院领导班子在市委、市政府的正确领导下，牢牢把握高质量发展要求，坚持质量第一，效益优先；牢牢把握稳中求进的工作总基调，坚定推进“四个结构”调整，去规模强内涵；牢牢把握走在全省前列的目标定位，坚守发展思路不变、坚持工作力度不减，加快推进现代医院管理制度建设；牢牢把握以病人为中心的服务宗旨，抓住群众最关心最直接最现实的问题，聚焦重点、集中发力、攻坚突破，持之以恒抓落实，久久为功求实效，积极推进各项医改政策落地生根，使群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，比较优势不断增强，医疗服务能力不断提升，推动了医院创新发展、持续发展、领先发展。参加评议人员在听取院长汇报后，按照要求完成了对领导班子和班子成员的民主测评。会后，考核组还与领导班子成员及部分中层干部进行了个别谈话，并通过查阅资料和现场查看等方式，深入了解了我院党建工作情况。
民主考核评议既是对医院整体工作的评价与促进的过程，同时也是查找差距与不足的过程。知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。面对医院发展中的挑战与困难，面对环境的复杂与多变，我们坚信，在市委市政府的坚强领导下，依靠全院上下的智慧和力量，只要我们坚持以病人为中心、以质量为核心，坚持“责任、敬业、创新、和谐”的医院精神，坚持“7+1+2+3”诊疗模式，不断提升专科水平和医疗服务能力，我们就一定能够战胜前进道路上的各种艰难险阻，就一定能够创造出无愧于时代的发展成就，就一定能激荡起发展新气象，取得发展新成就，赢得医院发展新未来。
