为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院业务发展需要和各科室申报的用人计划，2019年7月5日，我院举行了2019年医学院毕业生招聘面试会，由张晓军院长亲自主持。

此次面试共有11名新毕业生参加，其中硕士研究生1名、本科毕业生10名。通过自我介绍及答辩环节，对参加面试的毕业生进行了表达能力、基础知识、应变能力等方面的考核。最后，11人全部面试合格，经岗前培训后将分配到各临床、医技科室。面试结束后，张院长嘱托大家：“你们选择医学就意味着要敢于承担、勤于学习、勇于奉献，也意味着须心怀大爱、尊重生命、敬畏生命。市医院经过全体职工的不懈努力已发展成为三级医院，希望你们能尽快融入这个充满活力和希望的大家庭，把自己的前途和医院的命运紧紧结合起来，学知识、长本领、出成绩，尽快完成人生角色的转换。”

人才成就医院，医院造就人才。近年来，我院以需求为导向，注重人才阶梯式储备，持续加大引进人才力度；以医院发展吸引人才，以“导师制”加速人才培养，为医院高质量发展奠定坚实基础。新生力量的到来将为我院注入新鲜血液，相信被录用的新医师们一定会不负众望，在新的工作岗位上创造佳绩；相信医院也会因这些新鲜血液的注入更加充满活力和生机，从而为广大患者提供更好地医疗服务。