学习蓄能 精进提升

——我院积极组织管理人员参加能力提升系列培训

为进一步提高全省二级以上医疗机构管理人员的管理水平和履职能力，不断规范医院管理，不断提高医疗服务水平和管理效能，不断适应新形势下对医院管理者的新要求，促进公立医院高质量发展。自2022年9月起，河北省卫健委医疗评价指导中心，从医院管理、医疗管理、护理管理、药事管理、感控管理、绩效管理、运营管理等方面，分期举办“河北省二级以上医疗机构管理人员能力提升系列公益培训”。我院认真贯彻落实河北省及唐山市卫健委文件精神，积极组织院领导、各科室主任、主诊、主治、护士长等全院管理人员，线上参加培训。

2022年9月15日，第一期培训如期开讲。各级管理者分别在门诊三楼远程会诊中心主会场和各科室的分会场，收听收看了由河北省人民医院医务处崔平处长带来的“医务管理概述”精彩授课。她从什么是管理、管什么怎么管，当前流行的十二种管理方法、管理的五个要素（管理主体、管理客体、管理目标、管理方法、管理理论）、管理的五大职能等逐一进行了阐述，对医务管理如何做精、做细、做实予以了细致讲解，并结合工作方法、管理模式等，依次就十八项核心制度的管理监管与落实、临床营养管理、单病种质量管理、信息化建设的应用及规划进行经验分享，深入浅出地阐明了医院精细化管理的角色定位和应具备的综合素质。全面、实用、深入的授课，使参训管理人员受益匪浅。

管理人员培训对推动公立医院高质量发展具有十分重要的意义，我院将以此次系列培训为契机，要求参训人员将所学应用到日常工作中，在学思践悟中提高自身的管理能力与领导水平，从而更好地履职尽责、笃行担当，更好地迎接新机遇、新挑战；同时医院也将进一步加强管理队伍建设，学习新管理知识，转变管理理念，提高工作效率，提升医疗质量，补齐发展短板，为医院高质量发展打造坚实的管理基础。

                                2022、9、17