为进一步提升医院中层干部的管理能力，以精细化管理促进医院高质量发展。近日，我院选派20余名职能科室主任和护士长，分期分批赴浙江省东阳市人民医院学习参访。

2024年10月16日，首批外出学习人员回院，我院党委书记张晓军立即主持召开会议，听取学习情况汇报。

会上，外出学习人员分别根据学到的管理方法与工作思路，结合自身工作实际，从工作制度的落实、员工执行力与工作效率的提高、管理工具与结果的运用、全流程质量管理闭环体系的建立、DIP支付改革应对管理等方面，提出了科室工作改进措施，并纷纷表示一定将所学运用到实际工作中，以自身管理能力、决策能力、执行能力的提升，带动整个团队服务水平与工作效率实现新的突破，更好地落实医院各项工作任务要求。

最后，张晓军书记在讲话中强调，中层干部是医院的中坚力量，既是医院决策的坚定执行者，又是科室工作的强力组织者与管理者。此次开展中层干部外出学习参访，不仅仅是一次简单的学习交流，更是一次理念的更新与转变。希望参访人员通过学习，掌握与现代化医院管理需求相适应的新观点、新知识，掌握管理规律和管理艺术，加快完成从经验管理向科学管理的转变，由专业技术性人才向复合管理性人才的转变；同时立足医院工作实际，借鉴优秀管理经验，将所见所学、所思所感，转化为破解工作难点、痛点的有效举措，做到回院有作为、工作有推进、优化见成效，更好地肩负起医院高质量发展的职责和使命，为医院长期、稳定、持续发展提供有力保障。

                                                                                                                           2024、10、21