在深化优质护理服务的进程中，我院护理部积极探索新的护理管理模式，并被唐山市卫生局指定为护士岗位管理试点单位。此项工作得到了院领导的高度重视和大力支持，成立由院长任组长的护士岗位管理试点工作领导小组。护理部多次深入护理人员当中进行充分的调查研究，认真听取护理人员的意见和建议，在大家的共同努力下，我院《护士岗位管理实施方案》新鲜出台，提交院长办公会讨论通过，并正式实施。
护士岗位管理共分为四类八级，并设定相应的岗位津贴，充分体现了同工同酬、多劳多得、优绩优酬的分配办法，向工作强度大、技术难度及护理风险高的护理岗位给予充分倾斜，对稳定护理队伍、调动临床一线护士工作积极性将发挥重要作用。
