一、我院工会坚持以人为本，适时开展丰富多彩的文体活动，满足广大职工对业余文化生活的需求，主动为医院中心工作提供动力支持。多年以来，坚持以五一、十一、春节等传统节日为契机，开展多种文体活动，并不断创新活动形式、丰富活动内容，努力吸引更多的职工参与到活动中来。近年来，我院先后组织举行或组队参加了上级组织的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、集体跳绳、接力跳绳、双人跳绳、单人跳绳、踢毽子等体育竞赛活动，组织了读书征文、钢笔书法、毛笔书法、摄影、演讲、春节联欢会等文娱比赛活动。进入2011年，一月份组织举行了春节联欢会，积极营造祥和的节日氛围；3月份组队参加了市总工会组织举行的大众体育项目比赛，取得集体跳绳第二名、女子跳绳第一名、男子跳绳第三名的优异成绩； 4月28日在院内成功组织举行了“迎五一大众体育项目竞赛活动”。集体跳绳、踢毽子和第一次设立的“赶猪“三个竞赛项目吸引了全院40个科室参赛，参赛职工达500人次； 8月8日，在“全民健身日”到来之际，首次成功组织举行了8×100米接力比赛活动。比赛当天，在新院东广场上，37个代表队，四个一组展开比赛，场上运动员们争先恐后、奋勇拼搏，场边观赛职工笑声不断、掌声阵阵，每个人的脸上都写满了轻爽和愉快。10月12日，我院选拨19名选手代表卫生局参加了遵化市第五届全民运动会，分别参加了篮球、乒乓球、男、女跳绳、女子踢毽子、女子跳远、集体长跑等七个项目比赛，获一、二、三等奖共6项，充分展现了遵医人良好的精神风貌，为我院赢得了荣誉，为卫生局夺得团体总分第五名做出了突出贡献。

二、院工会积极适应改革发展需求，最大化发挥职代会职能作用。近年来，在院党总支的正确领导下，在院领导班子的大力支持下，院工会主动适应改革发展新形势下出现的新情况、新问题，不拘泥于职代会召开次数，只要职工应该知道、职工关注的事项就及时组织召开职代会，及时将医院的重大决策、重要事项、涉及职工切身利益的重要内容，通过职代会向广大职工阐明、讲清，征求广大职工意见。仅2010年就组织召开职代会6次，2011又组织召开4次，较好地维护了职工的知情权、建议权、监督权、民主权。

 三、院工会始终把关心职工生活、为职工服好务作为一切工作的出发点和落脚点，关爱职工行动做到了制度化。院工会认真落实2008年制定出台的《遵化市人民医院关爱职工暂行规定》，坚持做到每半年对全院职工身体状况及家庭生活情况进行摸底一次，职工家庭有难及时帮助慰问到身边，职工生病、生育住院及时探望到床前，对患特殊疾病或困难职工实行特殊帮助。2011年累计慰问生病、生育职工或直系亲属住院77人次，向新婚夫妇送新婚贺礼26人份，对7位直系亲属死亡职工家庭进行了慰问，经排查摸底向3名因本人或直系亲属患重病花费较多、生活较为困难职工分别给予1000慰问金。

通过这些活动的开展，有效缓解了职工压力，丰富了职工业余文化生活，给医院增添了蓬勃生气，为医院又好又快发展增添了四、积极组织职工参加“唐山市重大疾病医疗互助活动”，竭诚为职工奉献爱心。“唐山市重大疾病医疗互助活动”开展一年多来，院工会积极主动为职工服务，真心实意为职工送温暖。为避免在第一周期（2010年5月1日至2011年4月30日）生病住院符合补助条件的职工不白白丢掉可以享受的互助补贴，2011年4月初在第一周期即将截止前夕，专门下发“限期申报”通知，避免了4名职工漏报、漏补。为了使互助活动内容、补助条件、申报要求和目的意义人人知晓，先后两次利用召开职代会的机会进行专门讲解，还将医疗互助活动摘要打印下发至各科室。2010年5月以来，院工会先后帮助6名患病职工核算、填写、上报申请补助材料，帮助一名职工办理二次补助。6名职工共计享受补助金14000余元。